Qui est votre coach?


Le coaching de dirigeants est un moyen ciblé et efficace d’aider vos dirigeants à relever les défis spécifiques auxquels ils sont confrontés au quotidien.

Jusqu'à récemment, le coaching consistait principalement en un coaching de cadres et de dirigeants pour l'amélioration de carrière. La recherche sur l'efficacité du coaching montre que le coaching pour les PDG, les conseils d'administration, le coaching pour les dirigeants, les managers, le coaching de groupe et le programme de formation d'entreprise ont tous une place dans chaque entreprise.

Exécutif

Les services de coaching pour cadres offrent un développement professionnel et personnel particulièrement adapté aux personnes occupant des postes de responsabilité qui ont peu de temps et pour lesquelles la solitude au sommet peut être une expérience commune. Le coaching des cadres est guidé par les besoins du client. Le coaching exécutif est disponible pour répondre à vos besoins de développement. Le coaching des cadres est considéré comme efficace en raison de la responsabilité qui existe entre le client et le coach et en raison de l'orientation vers la réalisation des objectifs.

Direction

Le leadership est une conversation interactive qui pousse les gens à se familiariser avec le langage de la responsabilité personnelle et de l'engagement.

Développement

Bien que l'organisation et l'exécutif doivent tous deux s'engager à former leur personnel pour réussir, l'idée d'engager un coach peut provenir soit de professionnels du développement des ressources humaines et du leadership, soit de cadres eux-mêmes.

Les entraîneurs

Les entraîneurs peuvent aider les cadres à comprendre le terrain politique et à trouver le moyen d'engager un nombre suffisant de personnes pour donner vie à une idée. Les entraîneurs et les personnes entraînées développent ensemble un plan qui identifie les résultats souhaités et crée un plan d'action pour atteindre ces résultats.

Succès

Les dirigeants doivent rechercher un encadrement "lorsqu'ils estiment qu'un changement de comportement, que ce soit pour eux-mêmes ou pour les membres de leur équipe, peut faire une différence significative dans le succès à long terme de l'organisation", déclare Marshall Goldsmith, coach de haut niveau et auteur de dix-huit ans. livres, y compris Le chef de l’avenir (Jossey-Bass, 1996).

Rappelez-vous: le succès vient lorsque nous agissons. Nous proposons des moyens confidentiels, pratiques et rentables d’accélérer le succès et de vous donner un avantage concurrentiel majeur.

Buts

Lorsque des personnes qui réussissent identifient et articulent des objectifs, les annoncent à d’autres et impliquent leurs collègues pour les aider à s’améliorer, il est beaucoup plus probable que des changements positifs et mesurables se produisent. Ceci est accéléré lors de l'utilisation d'un coach catalytique.

Émotif

Enquête sur les leaders émotionnellement intelligents, cliquez ici. Programme de coaching pour cadres supérieurs Les clients exercent leurs activités sous pression en tant que membres d'équipe, chefs d'équipe et collaborateurs individuels.

Efficacité

"Pourquoi le coaching de direction est-il pour vous? Le manque de temps pour suivre des cours vous empêche-t-il d'améliorer votre efficacité ou celle de votre équipe.

Stratégie

Notre stratégie en matière d'encadrement des cadres s'articule autour des axes suivants: Création d'une relation de soutien avec les autres. Introduction de compétences et de principes d'encadrement clés. Facilitation des pratiques immédiates pour une application en milieu de travail. Fourniture des défis appropriés. .

Pour savoir comment nous pouvons vous aider, contactez Catalyst Coaching
info@catalyst-coaching.org

tel 0044121 288 5502

http://www.catalyst-coaching.org

Deepak Lodhia

Le coach de stratégie de vie et de réussite

Deepak Lodhia est l'un des principaux entraîneurs britanniques en stratégie de vie et en stratégie de réussite. Il a entraîné des centaines de personnes au cours des sept dernières années. Il intègre de nombreuses stratégies et techniques développées par Coaching, afin d'aider les personnes à maximiser leur bonheur personnel et l'efficacité de leur entreprise. Il a essentiellement pratiqué le coaching et la formation toute sa vie – y compris la formation d’artistes martiaux et de marcheurs de feu – et a travaillé de manière professionnelle avec des dirigeants d’entreprise et des membres du public. Son objectif principal en tant qu'entraîneur est d'encourager les gens à tirer le meilleur parti de leur potentiel, à devenir épanouis, productifs et rentables. Ceci est réalisé en développant des stratégies spécifiques sur mesure pour chaque individu. Le processus de coaching est efficace, axé sur les résultats et très amusant. Le client se sent invariablement soutenu sans réserve.

Actuellement …

En plus de travailler avec sa propre équipe de coaching de clients privés et professionnels, Deepak présente des formations en intelligence émotionnelle combinant des formations en entreprise et en entreprise.
Ses derniers livres "Universal Laws" et "Emotional Mastery" constituent la base de nombreuses formations d'autres sociétés. Son modèle AIM est utilisé par beaucoup d'autres pour créer des résultats incroyablement rapides.

Son programme audio STEPS, Steps To Excellence et Personal Success conquiert le monde du coaching.

Deepak excelle dans le coaching en raison de ses compétences variées et de sa capacité à travailler avec des personnes de tous âges et de tous horizons.

Profitant d’un parcours de coaching personnel et professionnel, Deepak dispose d’une capacité unique à ouvrir les esprits aux possibilités. Cela leur permet de sortir des sentiers battus. et se remettre au volant de leur carrière ou de leur vie.

Deepak a un réel talent pour voir ce qui se passe chez les gens, son intuition et son empathie le distinguent de la majorité des entraîneurs (à tel point que de nombreux entraîneurs ont Deepak pour entraîneur). La mission personnelle de Deepak est de mener une vie épanouie et d’inspirer, de toucher et de déplacer les autres pour qu’ils agissent de la même manière.

Qualifications et adhésions

o B.Pharm. (Hons)

o Diplôme clinique Cert.

o Maître praticien en PNL

o formateur Firewalk

o trempette. Hyp. Hypnothérapeute clinique

o Membre de l'Association des Hypnothérapeutes Ethiques et Professionnels

o Coach professionnel accrédité auprès de la Fondation Rivas Palmer

o Formation de maître-entraîneur avec formation de source principale

o Diplôme en thérapie mentale complète

o Thérapeute d'élimination de la peur

o Consultant Quantum Pain

o Membre de la Fondation Rivas Palmer

o Membre de la Royal Pharmaceutical Society de Grande-Bretagne

o Profiler et formateur professionnel d'Ennéagramme

Le succès vient de CANS, l’échec de CANS.
Quelle que soit votre définition du succès, nous pouvons vous aider à le réaliser! Le succès signifie différentes choses pour différentes personnes. Que ce soit pour surperformer la concurrence, s’adapter à de nouveaux défis ou avoir plus de temps pour vous-même, Catalyst Coaching peut vous aider à atteindre vos objectifs.


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