Ne pas embaucher un coach de vie


Ne pas embaucher un coach de vie 1

Il y a quelques semaines, je faisais une présentation à un groupe de propriétaires d'entreprises sur la création de résultats décisifs. Un des participants n'arrêtait pas de s'interrompre, posait des questions urgentes et rendait les autres propriétaires d'entreprise un peu irrités par leur attitude désespérée. J'ai fait de mon mieux pour m'adresser à l'ensemble de la foule et faire preuve de politesse à l'égard de cette seule personne tout en leur accordant le plus d'attention possible sans faire un face à face public.

Il s’avère que le plus nécessiteux de tous était un coach de vie et d’affaires. Cela me fait comprendre un point qui inquiète quiconque cherche à engager un coach de vie. Les coachs de vie ne sont que des personnes comme vous et moi, et pour en trouver un qui vous convient, vous devez faire vos devoirs, mais il est tout aussi important que vous réunissiez vos propres tâches.

Les articles que vous trouverez sur Internet sur l’utilisation d’un coach de vie sont très instructifs et couvrent un grand terrain: le coach de vie apparaît-il à temps et donne-t-il une apparence professionnelle, sont-ils certifiés, offrent-ils des consultations initiales gratuites, offre groupe séance d'introduction, etc. C'est une très bonne information et très rapide. Lisez-les tous – mais ce n'est pas assez de travail.

Les écoles de formation des coachs de vie sont des programmes de certification en ligne et les grands sont excellents et très complets. Ils enseignent un modèle, offrent un stage, un encadrement supervisé et forment des entraîneurs efficaces. Tous les entraîneurs ne sont pas très expérimentés dans la vie, ils ont créé leurs propres percées personnelles, ils ont été exceptionnels et c'est agréable, mais pas nécessaire. Vous pouvez ajouter ces critères vous-même et poser toutes ces questions dès le départ. En fait, je vous suggère de dire à tous les entraîneurs que vous rencontrez que vous souhaitez connaître l'histoire de leur vie, et pas seulement leurs statistiques d'entraîneur.

Mais aucun site ne couvre vraiment le point le plus important de tous. Êtes-vous prêt pour un entraîneur. L'écoute d'un coach nécessite que vous embrassiez «l'esprit étudiant» et, comme le qualifie le terme théâtre, «une suspension d'incrédulité». Vous ne pouvez pas choisir comme un menu à la carte: je vais essayer ça, pas ça c'est trop, ça a l'air bien, etc.

Je ne suggère pas non plus que vous soyez un mouton, mais vous devez faire preuve de beaucoup de courage, prendre des risques et jouer à fond avec la volonté d’échouer ou de tomber sur vos fesses si vous voulez vraiment avoir votre argent et leur temps. valeur de l'encadrement.

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Je vous suggère de faire votre propre travail, de jeter les bases solides avec des sites de coaching de vie, des livres ou des séminaires de groupe et de vous affiner avant de recruter un coach. Entrez dans le flot, préparez-vous à quitter votre zone de confort et entraînez-vous à écouter quelqu'un d'autre en tant qu'explorateur actif. Cela créera plus d'énergie que vous n'auriez jamais imaginé et, en tant que consommateur averti, vous aurez l'esprit tranquille dans cette nouvelle entreprise parfois coûteuse.

J'ai écrit un guide qui fait la plupart de cela avec vous. Je réponds «Qu'est-ce qu'un coach de vie?», Je vous pose dix questions afin de déterminer si le moment est venu d'engager un coach et de proposer 15 considérations pour en choisir un. J'ajoute également une semaine d'exercices d'entraînement que vous pouvez effectuer, ainsi qu'un compte rendu que vous pouvez effectuer chez vous afin que, que vous choisissiez d'utiliser un entraîneur ou de vous rendre en solo, vous puissiez créer une avancée décisive dans votre vie.


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