Coach de vie

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Le Royaume-Uni est un nouveau phénomène qui aide non seulement les gens à gagner, mais aussi à gagner plus, mais aussi à mener une vie plus équilibrée et holistique. C'est ce qu'on appelle le coaching de vie personnel. et cela aide vraiment les individus à être tout ce qu'ils veulent.

Comme beaucoup de choses, ce concept a commencé aux États-Unis à la fin des années quatre-vingt. Après les consultants et les thérapeutes autrefois populaires, il est devenu l’entraîneur personnel. qui va maintenant aider à régler votre vie personnelle et professionnelle. Ce nouveau type de conseiller établira avec vous des stratégies lors de sessions hebdomadaires, que ce soit en personne, par téléphone ou par courrier électronique.

Le coaching a commencé par être un moyen d'aider les entrepreneurs en frénésie et les dirigeants d'entreprises à mener une vie qui semblait hors de contrôle. Comme indiqué par le British Journal of Administrative Management, le coaching a une vision globale de la personne & # 39; s'assurer que le travail, les valeurs de l'entreprise, les besoins personnels et le développement de carrière sont conçus pour fonctionner en synergie et non les uns contre les autres. Cependant, ce qui a commencé comme un "client d'entreprise" le service est devenu un outil précieux pour toute personne désireuse d'améliorer sa vie.

Soutenu par les pressions concurrentielles de l’économie actuelle et par la lutte pour trouver un équilibre dans le rythme effréné de la vie moderne, ce coaching de vie personnel attire rapidement les passionnés en Grande-Bretagne. Les PDG, entrepreneurs, professionnels, personnes en transition de carrière et bien d’autres aux prises avec des problèmes de la vie se tournent tous vers ce nouvel & # 39; outil & # 39; pour les guider à travers les difficultés de la vie et les aider à les élever au-dessus du "brouillard" aux sommets clairs de la paix et de la satisfaction de soi. Il y a maintenant des centaines d'entraîneurs à travers le pays et on prévoit que d'ici 2004, il sera aussi courant d'avoir un entraîneur que d'avoir un entraîneur personnel.

Le coaching est une relation de collaboration très puissante entre le coach et une personne consentante, qui facilite cette personne, par le processus de découverte, de définition des objectifs et de planification stratégique, dans la réalisation d'un résultat extraordinaire. Il s’agit également d’un ensemble de connaissances, d’une technologie et d’un style de relation axé sur le développement du potentiel de cette personne.

De plus en plus de gens en ont assez de l'ère technologique frénétique que nous vivons et s'intéressent à une meilleure qualité de vie. Une vie où vous avez plus de temps pour vous et vos relations, avec plus d'énergie pour investir dans votre bien-être émotionnel, physique et spirituel. Si vous êtes un dirigeant d'entreprise travaillant soixante heures par semaine, un parent célibataire essayant d'élever une famille ou quelqu'un qui est juste fatigué de se sentir stressé et pressé par le temps, vous avez le choix de vivre votre vie. Vous pouvez prendre du recul, réévaluer vos priorités et prendre une décision consciente quant à l’avenir que vous souhaitez créer.

Tout comme vous vous tourneriez vers le gymnase ou l'entraîneur personnel local si votre corps était en mauvaise forme, vous pouvez maintenant engager un coach personnel pour améliorer votre qualité de vie. Avec leur aide, vous pourrez façonner votre vie et surmonter tous les obstacles qui entravent votre façon de vivre la vie que vous voulez – comme engager un entraîneur personnel pour votre âme!

On peut se demander pourquoi un coach est nécessaire plutôt qu’un partenaire, un meilleur ami ou un collègue de travail. C'est tout simplement en raison de la qualification, du professionnalisme et de l'expérience de la personne à qui vous parlez – et de la LIBERTÉ avec laquelle vous pouvez parler.

La plupart d'entre nous ont ressenti le désir d'avoir une sorte de cœur à cœur avec quelqu'un qui comprend vraiment les défis du lieu de travail, les exigences de la famille, le besoin d'amour et de satisfaction professionnelle et l'importance de l'espace personnel. Il est impératif que ce forum sonne. est une personne à qui vous pouvez décharger TOUTES vos pensées, vos peurs, vos idées et vos aspirations. Souvent, la discussion avec un être cher ou un collègue de travail peut être restreinte pour un certain nombre de raisons: inquiétude pour leurs sentiments, crainte d’affaiblissement, réticence à partager un bien, mais malgré des idées inexprimées ou le refus de déclarer un secret.

Une des raisons de la forte demande d’entraîneurs et d’entraîneurs provient du nombre croissant d’entrepreneurs, d’infrenopéens et d’indépendants cherchant à réussir sur un marché extrêmement concurrentiel. Il est maintenant reconnu que le bon coach donne au professionnel ou au propriétaire d’entreprise un avantage majeur et concurrentiel. On estime qu'au cours des dix dernières années, plus de 250 000 personnes ont été entraînées aux États-Unis. Ce phénomène existe maintenant au Royaume-Uni et tout homme d’affaires ou entrepreneur qui souhaite progresser, qui veut avoir un avantage concurrentiel majeur et spectaculaire aura son propre entraîneur personnel.

La valeur et le succès de cet & # 39; outil & # 39; Des centaines de sociétés dans le monde entier, notamment IBM, Ernst and Young, Deloitt Touche, Lucent Technologies, AT & T, Phyzer, Dupont, Delta Faucet, Kodak, Rodale, la FAA, Globe Business Services, Caterpillar Financial, JC Penny et Telus. Toutes ces entreprises ont reconnu la différence essentielle entre la formation et le coaching – chacune a sa valeur mais est distinctement différente. Un article très intéressant publié dans la revue Public Personnel Management à l’hiver de 97 révélait une étude réalisée par l’International Personal Management Association (Association internationale de gestion de personnes) dans laquelle la formation seule était comparée au coaching combiné à la formation. L'étude a montré que la formation à elle seule augmentait la productivité de 22,4%, tandis que la formation et le coaching augmentaient la productivité de 88%.

Les contrats de coaching varient dans une certaine mesure, mais en général, un client travaille avec un coach pendant six à douze mois moyennant des frais mensuels couvrant quatre sessions hebdomadaires. Il n'y a pas de frais supplémentaires et l'entraîneur ne prend pas un pourcentage ou une prime de type imprévu.

Très simplement, les gens embauchent un entraîneur parce qu'ils veulent plus de quelque chose (argent, temps, bonheur, succès, liberté) ou MOINS de quelque chose (frustration, tolérance, retards, procrastination). Un coach est formé pour travailler avec un client sur des objectifs personnels et professionnels, par opposition à un thérapeute qui travaille sur des problèmes – il y a une énorme différence. Une fois ces objectifs fixés, l’entraîneur vous aidera à les mettre en œuvre et restera à vos côtés jusqu’à leur achèvement. La question est donc "Souhaitez-vous changer votre vie? Souhaitez-vous mieux prendre soin de votre santé, réduire le stress et créer plus d'équilibre dans votre vie?". La réponse est d'engager un entraîneur.

Bientôt, la question ne sera plus "As-tu un entraîneur?" mais "Qui est votre coach?"


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